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    ADP · TNS / Madelin

    Mutuelle TNS et contrat Madelin.

    Travailleur Non Salarié (TNS) : la loi Madelin vous permet de déduire fiscalement votre mutuelle santé du bénéfice imposable. Encore faut-il un contrat éligible et bien dimensionné. Nous structurons votre couverture santé + prévoyance + retraite Madelin pour optimiser à la fois protection et fiscalité.

    • Cotisation 100% déductible du bénéfice
    • Plafond 2025 : 7% PASS + 3,75% bénéfice
    • Adapté libéraux, artisans, gérants TNS
    • Combinable avec PER Madelin
    Le détail qui change tout

    Mutuelle TNS Madelin : comprendre en profondeur.

    Guide completÉtape 1 sur 4

    Loi Madelin : ce qu'elle permet vraiment

    Pour les TNS soumis à l'IR (BIC/BNC), la cotisation mutuelle santé est déductible du bénéfice imposable, dans la limite de 7% du PASS (3 240 € en 2025) + 3,75% du bénéfice, plafonnée à 8% × 8 PASS. Pour un BNC à 80 K€, vous déduisez ~6 240 €/an, soit ~2 100 € d'économie d'impôt à TMI 41%.

    FAQ

    Mutuelle TNS Madelin : vos questions, nos réponses.

    Tous les TNS : commerçants (BIC), artisans (BIC), professions libérales (BNC), gérants majoritaires de SARL/EURL, agriculteurs (MSA). Les présidents SAS/SASU et gérants minoritaires sont assimilés salariés et ne sont pas éligibles.
    Vous déduisez les cotisations du bénéfice imposable. À TMI 41% + CSG 17,2%, l'économie est d'environ 50% du montant cotisé. Une cotisation de 3 000 €/an coûte donc réellement ~1 500 €.
    Oui sur le même contrat, mais seule votre quote-part est déductible Madelin. La part conjoint/enfants reste à votre charge fiscale (sauf si conjoint collaborateur déclaré).
    Non, vous pouvez choisir une mutuelle classique. Mais l'avantage fiscal du Madelin rend cette option presque toujours plus rentable, sauf si votre TMI est nulle.
    Le Madelin santé couvre les soins médicaux. Le PER Madelin (devenu PER individuel depuis 2019) prépare la retraite avec déduction fiscale. Les deux sont cumulables et nous les structurons ensemble.
    Vous changez de statut social et perdez l'éligibilité Madelin. Vos contrats existants peuvent rester, mais sans nouvelle déduction. Il faut basculer sur un contrat collectif (santé d'entreprise) ou individuel non Madelin.